咨询热线

0898-08980898
诚信为本:市场永远在变,诚信永远不变。

咨询热线

0898-08980898
手机:13988888888
电话:0898-08980898
地址:海南省海口市
邮箱:admin@youweb.com

新闻资讯

当前位置: 首页 > 新闻资讯

做财务的有假期没工资吗,做财务的有假期没工资吗知乎

发布时间:2023-06-29 20:10:01点击量:

一、劳务派遣教师寒暑假有工资么?

劳务派遣教师寒暑假有工资。

大多公立学校编制是超标的,但是,真正上课的老师却是不够的,劳务派遣正好弥补“用工荒”,事实上很多学校除了劳务派遣老师以外,还会自聘一些代课老师,这么做也是无奈之举。

法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。

工资最长每月支付一次。

具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明。

具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。

做劳务派遣工作时应注意:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

做财务的有假期没工资吗,做财务的有假期没工资吗知乎

劳务派遣教师和在编在工资待遇的区别:在编制内的老师享受的待遇相当于公务员,劳务派遣的因是隶属于劳务派遣公司的,工资由劳务公司支付,享受该公司规定的待遇。

缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。迈博体育平台登录

二、劳务派遣教师寒暑假有工资么

一、劳务派遣教师寒暑假有工资么1、劳务派遣教师寒暑假有工资。

法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。

工资最长每月支付一次。

具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明,具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

二、劳务派遣教师和正式教师有什么区别1、福利待遇差别,编制教师享受事业单位工作待遇,工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

派遣制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,近几年品然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异;
2、稳定性差别,编制教师工作更有保障,更稳定。

可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金,派遣制教师晋升,调动都,较难,也有随时被淘汰的风险,往往也无职称,更无职称工资,退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。